Home / Landesfrauenrat Niedersachsen

Wahlprüfungsbeschwerde gegen Bundestagswahl 2025

Resolution: Entschlossenes Handeln gegen Altersarmut von Frauen

Unsere Challenge

Frauen und Altersarmut – Herausforderungen und Lösungsansätze

Jahresbericht 2024 – Ein Blick auf ein aktives Jahr

Einladung: Let's talk about: Gender Budgeting

Einladung zum Fachforum: Wenn (Care-)Arbeit arm macht - Frauen und das Risiko der Altersarmut

Weil es sich lohnt - Entgelttransparenz jetzt!

Frauen zählen - Frauen wählen!

Mit Unterstützung aus Niedersachsen: Gewalthilfegesetz verabschiedet

Neue Radwegekarte zu frauenORTEN

Alarmierende Zunahme von Gewalt gegen Frauen

Resolution: Gender Budgeting

Resolution: Schwangerschaftsabbruch entkriminalisieren

Rolle der Bildung für Rollenbilder - HANDELN JETZT!

GLEICHberechtigt – oder wann? Festvortrag zum Jahresempfang 2024

Einladung Fachforum und Delegiertenversammlung 16.11.2024

Nominierungen für den Juliane Bartel Medienpreis 2024

Verbesserung des Zugangs zur modernen Reproduktionsmedizin

Unser Jahresempfang 2024

Stellungnahme: Starke Unterstützung für die geplante Novelle des NGG

Trotz Urlaubszeit politisch aktiv

Stellungnahme zur geplanten Novelle des NGG

Resolution „Schwangerschaftsabbruch entkriminalisieren“ der KLFR

Newsletter 01/2024 - Endlich Frühling

Auftakt zum 50. frauenORT für Ilse Losa in Melle

Barcamp „Equal Pay – Geschlechtergerechte Arbeitswelt 5.0“

Bündnis "Brandmauer gegen Rechts"

Unser Podcast Nr. 15: Die neuen Vorstandsfrauen im Porträt

Newsletter 05-06/2023 - Es weihnachtet

Unser Podcast Nr. 14: Gender Budgeting – Die gerechte Verteilung öffentlicher Mittel

Resolution gegen Abteilungszusammenlegung im Sozialministerium

Vorstandswahlen 2023 – so lief es

Unser Podcast Nr. 13: Gemeinsam für eine geschlechtergerechte Energiewende

Newsletter 04/2023 - Herbstfreuden

Unser Jahresempfang 2023

LFRN begrüßt Finanzierungssicherung für Netzwerk ProBeweis

Unser Podcast Nr. 12: Wir bewegen was!

Info-Veranstaltung am 30. August 2023: Neue Frauen für den Vorstand

Newsletter 03/2023 – frauenORTE Niedersachsen

Unser Podcast Nr. 11 "Nachhaltig und lebenswert! Geschlechtergerechte Stadtplanung"

Newsletter 02/2023 – Alles neu

Unser Jahr 2022

Einladung zum Fachforum Nachhaltigkeit am 18.03.2023

frauenORTE Niedersachsen auf Instagram

Newsletter 06/2022 – Es weihnachtet sehr!

Newsletter 05/2022 – Herbstfreuden

Unser Podcast Nr. 9 „Spitzen Politikerinnen: Wählt Frauen an die Macht!"

#Parität Jetzt! - weil Demokratie uns alle braucht!

Einladung zum Fachforum am 12.11.2022

Newsletter 04/2022 - Frauen entscheiden die Wahl!

Spitzenrunde zur Landtagswahl

Spannende Begegnungen und Veranstaltungen

Podiumsdiskussion: Frauen entscheiden die Wahl!

Frauen und Rechtsextremismus

Equal Care Manifest unterzeichnet

Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten!

Fachforum "Mehr Frauen in Führung!"

Newsletter 03/2022 – Start in den Sommer

Niedersachsen feiert in Hannover

Unser Podcast Nr. 7: „Kulturfrauen ganz oben - aber noch viel zu wenige!"

Mehr Frauen in den Landtag!

Frauen und Kinder als bedrohte Geflüchtete benötigen Schutz

Newsletter 02/2022 - Frauenmonat März

Wahlprüfsteine zur Frauen- und Gleichstellungspolitik

Rückblick auf ein bewegtes Jahr

Unser Podcast Nr. 6: „Frauen in Führung: Deutschland ein Entwicklungsland...?"

Wir begrüßen ganz herzlich unser neues Fördermitglied!

Delegierte treffen sich online

Newsletter 01/2022 - Neues Jahr, wichtige Themen!

Neue frauenORTE Broschüre erschienen

Unser Podcast Nr. 5: „Jetzt erst recht: Gleichstellung in realer und digitaler Welt!"

Neue Bundesregierung - So viel Frauenpolitik steht im Koalitionsvertrag

Newsletter 06/2021 – Nikolaus ist Newsletter-Tag!

Wir begrüßen ganz herzlich unser neues Fördermitglied!

Paritätische Wahlprüfungsbeschwerde

Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten

Newsletter 05/2021 – Goldene Herbstzeit

Die neue Ausgabe ist da!

Unser Podcast Nr. 4: „Mitmischen! Für mehr Frauen in der Kommunalpolitik"

#WirBrauchenParität

Bedeutungslos oder systemrelevant?

Fünf bewegte Jahrzehnte

Erfolgsgeschichte ver.di-Frauenmindestquote